Retrouvez-nous sur facebook et partagez + !
Avec plus d'1 milliard d'utilisateurs Facebook est devenu presque un incontournable du quotidien online de nombreux d'entre nous. Aussi nous y partageons désormais chaque semaine bien davantage que sur ce blog... Venez nous y retrouver ! Page Facebook BuroRH Quelques-uns des derniers sujets abordés et partagés :Demain les salariés devront savoir ...
Publié par Sophiead le, 2 Mai 2013
Nouvelle année...
Nous vous adressons à toutes et à tous nos meilleurs voeux de réussite dans tous vos projets professionnels et personnels pour l'année qui commence !Très bonne année...
Publié par Sophie le, 13 Janvier 2013
Site carrières, experience candidat, recrutement de décembre
Des articles en français et en anglais qui ont retenu notre attention en décembre 2012 : FR - L'expérience candidat, vitrine de la marque employeurFR - Recrutement : les clés d’un événement réussiFR - Site carrière : enjeux et bonnes pratiquesEN - You Can't Take Your Online Contacts With You ...
Publié par Sophie le, 17 Décembre 2012
Recruter, c'est bien, fidéliser, c'est mieux !
C'est ce que nous explique en 5 points un article de Dynamique Mag : Les conséquences d’un recrutement sans RHUne fidélisation plus difficile à obtenirL’attribution d’un mentor Différents leviers utilisablesNe rien promettre si la visibilité est mauvaise Cliquez pour lire l'article en intégralité
Publié par Sophie le, 12 Novembre 2012
Pôle emploi se prépare à un big bang dans l'accompagnement des chômeurs
Extrait d'une dépêche AFP du 6 novembre 2012 : "Accompagnement différencié en fonction du profil des chômeurs, abandon de l'entretien mensuel obligatoire, mise en place d'un "pilotage par les résultats": le décompte est lancé à Pôle emploi, avant le déploiement début 2013 du nouveau plan stratégique de la direction.Les syndicats ...
Publié par Sophie le, 8 Novembre 2012
Il fallait lire en septembre...
Les décideurs doivent connaître les enjeux des technologies, pas les outils http://www.atelier.net/trends/articles/decideurs-doivent-connaitre-enjeux-technologies-outils HR Bashing, mon DRH est nul... http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221153810/hr-bashing-mon-drh-est-nul Des offres d’emploi innovantes pour des candidatures plus qualitatives ! http://recrutementmediassociaux.com/des-offres-demploi-innovantes-pour-des-candidatures-plus-qualitatives/ RH, réseaux sociaux et marque employeur http://www.focusrh.com/strategie-ressources-humaines/communication-rh/a-la-une/rh-reseaux-sociaux-et-marque-employeur.html
Publié par Sophie le, 2 Octobre 2012
Si vous recruteurs partez en vacances...
Plusieurs choix s'offrent à vous, en voici 2 exemples : Eteindre son portable en vacancesLes études se suivent et se ressemblent pour délivrer une seule et même info : nous sommes accros à nos portables. Rien de nouveau sous ce soleil de juillet. Si ce n'est qu'il faut désormais se ...
Publié par Sophie le, 6 Août 2012
Pourquoi les DRH sont-ils si mal aimés?
Les salariés attendent d'un DRH écoute et humanité, quand ces derniers se voient surtout comme des stratèges et des négociateurs. Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, analyse ce malentendu. Les DRH subissent "l'éternelle tension d'une fonction intégrée à la direction générale mais aussi chargée du bien-être des salariés". Propos ...
Publié par Sophie le, 23 Juillet 2012
Quand les business schools abandonnent les Ressources Humaines : faut-il se réjouir ou s’indigner ?
Les inquiétudes sur les marchés financiers qui se font jour en ce début d'automne ont des relents de « déjà vu » avec, selon certains observateurs, de signes beaucoup plus graves que ceux de l'automne 2008 avec le risque de défaut de la Grèce et les déficits d'autres pays du ...
Publié par Sophie le, 25 Juin 2012
Marque employeur : 5 chausse-trappes à éviter
Mettre en place une stratégie de marque employeur n’est pas chose aisée, surtout dans une période d’incertitude où la priorité réside dans le business et où le moindre investissement peut sembler superflu. Voici donc quelques exemples de pièges à éviter, pour économiser du temps et de l’énergie. Si vous vous ...
Publié par Sophie le, 14 Juin 2012
- Questions-Réponses
- Vidéo
- Site RH
- Blog RH
- Communication RH
- BuroRH
- Actualités
- Droit du travail
- Carrières et formations
- Recruteurs
- Candidats
- Entretien d'embauche
- Recrutement en ligne
- Salons Emploi
- Candidatures
- Conseils d'utilisation
- Identité numérique
- Jobboard
- Infos métiers
- HRtable
- Multilingual Blog
- Viadeo
- Reseaux sociaux
