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Gestuelle en entretien d'embauche : stop à la paranoïa
En Mars nous vous alertions les candidats sur les gestes à éviter en entretien dans un article du blog d'easy-CV.
Certes les méthodes d'analyses étant de plus en plus courantes vous deviez connaître leur existence et quelques "trucs" pour ne pas commettre d'énormes gaffes mais il ne faut pas tomber dans la paranoïa au risque de se montrer peu naturel et donc peu efficace.
C'est ce que nous rappelle Pascal Lardellier, professeur de sciences de l'information et de la communication à l'Université de Bourgogne, dans une interview à la Tribune du 16 avril 2008.
Lire l'article complet : Les recrutés doivent refuser de se laisser juger sur leurs mimiques
Mais ses conseils s'adressent aussi bien aux recruteurs qu'aux recrutés !
Il souhaite, espère et conseille que le dialogue qui s'instaure lors d'entretiens d'embauche soit constructif et humain et ne se borne pas à de l'analyse
[(dé-)formés par les pseudosciences du "décodage non verbal"].
Nous ne pouvons qu'apprécier son point de vue et vous conseiller de consulter son livre :
Arrêtez de décoder. Pour en finir avec les gourous de la communication (L'Hèbe, 2008).
Chez
Eyrolles
Sur
Amazon
A la Fnac
Sur Decitre
ou chez le libraire de votre choix...
Ecrit par Sophie le 28 Avril 2008, 18:26
Tags : Recruteurs , Candidats , Entretien d'embauche
4 commentaires
Posté par Guy le 20 Août 2008, 0:24
Bonjour à tous,
D’après vous, la gestuelle de quelqu’un signifie-t-elle quelques chose?
Si vous désirez en savoir plus, procurez-vous GRATUITEMENT l’Ebook “Ces gestes qui vous dévoilent” à l’adresse suivante : www.savoir-et-apprendre.com
Bon forum à tous, à bientôt.
Posté par sophie le 27 Août 2008, 11:19
Merci, votre lien permettra à ceux qui le veulent d'approfondir le sujet afin de pouvoir se faire un avis personnel
Posté par ondoua julienne le 14 Septembre 2009, 17:39
Bien sûr que la grstion signigie grand chose ; elle est l'individu totale ; elle plele à la place...
Posté par Alexis le 7 Mars 2010, 17:17
En effet, il ne faut pas entrer dans la paranoïa au sujet du langage corporel et de la gestuelle en entretien d'embauche. Par contre, le langage non
verbal a une grande importance en matière d'entretien de recrutement et il faut en avoir conscience.
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