Informations sur le recrutement en ligne, aide et conseils
Le blog de buroRH.com aborde des sujets d'actualité, sélectionne des informations utiles pour les recruteurs et les professionnels du recrutement, diffuse des conseils pour optimiser son utilisation des services.
Site RH en 3 langues : exposez-vous à l'international
Il n'y a pas que les multinationales qui ont intérêt à se montrer sur Internet en plusieurs langues.
Beaucoup de PME exportent et importent, de petits cabinets recrutent des profils internationaux...
Aussi BuroRH propose à chaque entreprise ou cabinet qui s'inscrit à ses services de très facilement se présenter en français, en anglais et en espagnol.
Par conséquent non seulement les offres d'emploi peuvent être présentées en 3 langues mais surtout les profils peuvent être recherchés non plus seulement
sur le web en français mais sur Internet dans chacune de ces langues.
Ainsi vous ne recherchez plus seulement par exemple le chef de produit international qui effectue sa recherche d'emploi en français, mais aussi celui qui
l'effectue en anglais ou en espagnol.
Pour créer votre site RH en plusieurs langues c'est tout aussi simple que toutes les autres fonctionnalités de votre bureau de recruteur. Ajouter une
langue fait partie de la configuration de votre compte de recruteur. Rendez-vous donc à l'espace "Mon compte" et cliquez sur "Modifier" dans le carré
"Langues" puis simplement sur "Ajouter une langue". Vous allez remplir la description de votre entreprise dans la langue de votre choix et pourrez
ensuite ajouter des paragraphes d'informations via la rubrique "site RH".
Automatiquement les langues ajoutées se retrouveront indiquées sur votre site RH, vous pouvez aussi choisir quelle sera la langue affichée par défaut
quand on visite votre site et à chaque fois que vous créerez une nouvelle annonce vous pourrez choisir sa langue de présentation.
Votre blog RH ? Il sera lui aussi dans les langues que votre choix ;)
Attention il existe aussi une rubrique, symbolisée par des drapeaux, appelée "Langues". Il s'agit là de choisir la langue de votre interface de travail, de votre espace de recruteur... car vous pouvez aussi préférer travailler dans une interface en français, en anglais ou en espagnol...
Ecrit par Sophie le 25 Février 2009, 16:25
Tags : Site RH , Recruteurs , Conseils d'utilisation
2 commentaires
Posté par GR le 5 Mars 2009, 15:28
Bonjour,
Question : une personne bilingue parle 2 la langue maternelle ne compte pas ?? Qui est d'accord sur ce sujet et qui dit que bilingue c'est , par
exemple, pour un francais : francais / anglais, pour moi, ce n'est pas un bilingue mais qq qui parle anglais (lu, écrit aussi)
Merci de vos avis.
Cdlt,
GR
Posté par sophie le 6 Mars 2009, 11:02
Bonjour,
ici nous parlions de la possibilité de créer son site RH en 3 langues et non pas des niveaux de langues d'une personne. Mais le débat est
intéressant, je vous propose donc de prochainement le lancer via un nouvel article.
En effet il y aurait beaucoup de choses à dire, beaucoup de nuances à apporter, un niveau de langues pouvant être expliqué et interprété de
différentes façons.
Par exemple en tant que candidat je vais à la fois pouvoir dire en titre "trilingue" car je suis capable de travailler dans 3 langues et indiquer sur
le niveau d'une langue précise "Courant" et non pas "Maternel"...un peu paradoxal je sais bien mais néanmoins réel...
CNIL 697593 - Tous droits réservés, propriété exclusive de Recrutae ® 1999 - 2010
Une solution de recrutement Recrutae ® CSS XHTML 1.0