Le blog de buroRH.com aborde des sujets d'actualité, sélectionne des informations utiles pour les recruteurs et les professionnels du recrutement, diffuse des conseils pour optimiser son utilisation des services.
Après vous avoir fait découvrir quelques CV vidéo originaux voici un CV vidéo qui demande moins de technique dans sa réalisation, reprend plus classiquement les thèmes d'un CV mais est très réussi puisque son auteur(e) (désolée je n'aime pas trop la féminisation des titres) sait en moins d'1min30 synthétiser son ...
Publié par Sophie le, 7 Juillet 2009 | 2 commentaires
On ne cesse d'entendre que l'orthographe se perd, que les candidats envoient des candidatures truffées de fautes voire utilisent un langage inapproprié, alors même que tous les livres et articles de conseils aux candidats soulignent l'importance de se faire relire avant tout envoi de candidature et expliquent que respecter sa ...
Publié par Sophie le, 30 Juin 2009 | Ajouter un commentaire
On a toujours bien aimé le rouge et l'orange chez BuroRH parce que pour nous il symbolise le dynamisme, l'énergie et l'enthousiasme qui devraient régner dans toutes les relations humaines, mais ce ne sont peut-être pas VOS couleurs favorites ? Désormais, avec la nouvelle version, vous pouvez aussi choisir les couleurs ...
Publié par Sophie le, 18 Juin 2009 | Ajouter un commentaire
En ligne depuis le 1er juin 2009 le nouveau backoffice du service BuroRH offre encore davantage d'outils et de fonctionnalités pratiques pour gérer son propre site RH, son jobboard personnel, et suivre tous ses recrutements, de la publication d'annonces à l'embauche de collaborateurs. Cette nouvelle version sera très prochainement suivie ...
Publié par Sophie le, 3 Juin 2009 | Ajouter un commentaire
Tout comme il est recommandé aux candidats de mettre à jour régulièrement leur CV parce qu'ainsi il a davantage de chance de remonter dans les derniers résultats puisque les résultats sont toujours présentés par ordre de fraîcheur il est également plus que recommandé aux recruteurs de mettre à jour leurs ...
Publié par Sophie le, 30 Mars 2009 | Ajouter un commentaire
Il ne s'agit plus ici de simples conseils mais bien d'obligations légales.Même si les procédures peuvent être longues pour qui veut démontrer une discrimination, elles existent et aboutissent, d'autant plus que de nombreuses associations fédèrent maintenant souvent les plaintes.(Exemple : condamnation Cegetel-SFR en 2009 sur des faits de 2000) Comme ...
Publié par Sophie le, 10 Mars 2009 | Ajouter un commentaire
Avec BuroRH vous êtes guidé pour rédiger vos annonces. Cela empêche d'oublier des points importants et donne à chacune de vos annonces une structure minimale essentielle pour attirer l'attention des candidats. En effet rédiger une offre d'emploi ce n'est pas écrire une petite annonce mais davantage vendre un poste, une ...
Publié par Sophie le, 9 Mars 2009 | Ajouter un commentaire
Outre la démonstration vidéo concernant la “CVthèque” ici : http://www.burorh.com/demo/, je vous propose de découvrir comment le traitement des candidatures vous permet d’accéder à de nouvelles fonctionnalités du BuroRH, ainsi que peut-être d’autres outils et fonctions que vous n’avez pas encore utilisés... Notez également que le traitement des candidatures permet d’envoyer ...
Publié par Sophie le, 3 Mars 2009 | Ajouter un commentaire
Sur chaque site RH depuis la dernière version de BuroRH vous pouvez faire apparaître un onglet "Localisation" qui non seulement indique aux candidats où se trouve votre cabinet ou votre entreprise mais peut les aider aussi à créer leur itinéraire pour le jour où vous les convoquerez. Avec le même ...
Publié par Sophie le, 2 Mars 2009 | Ajouter un commentaire
Vous connaissez déjà Twitter ? Vous l'utilisez ? Voici donc l'adresse pour y suivre buroRH : offres d'emploi toutes fraîches, brèves et actu sur le recrutement en ligne http://twitter.com/burorh Vous ne connaissez pas encore Twitter ? Vous voulez en savoir plus ? Vous trouverez dans les liens suivants des explications sur ...
Publié par Sophie le, 2 Mars 2009 | Ajouter un commentaire