Informations sur le recrutement en ligne, aide et conseils

Actualité, informations utiles pour les RH, conseils pour optimiser l'utilisation des services.

Espace recrutement / Espace Carrières : c'est facile avec BuroRH et son API

Vous possédez un site Web mais pas d'espace recrutement ? Avec une inscription sur BuroRH ou HRtable vous possédez automatiquement un site RH de type http://entreprise.rh.fm Ce site RH vous permet de : - diffuser toutes vos offres- mettre en avant votre politique RH (textes de description + blog RH)- centraliser ...

Publié par Sophie le, 9 Septembre 2009


Job de crevard : les offres d'emploi indécentes sur Twitter

Depuis une semaine un anonyme salarié a créé un compte sur le service de micro-blogging sous le nom "@JobDeCrevard". Il souhaite rassembler simplement les "jobs sous-payés" trouvés sur Internet.Sa petite idée semble trouver écho sur la plateforme puisqu'avec seulement 34 messages à ce jour il a déjà rassemblé plus de ...

Publié par Sophie le, 9 Septembre 2009


BuroRH centralise aussi vos échanges avec chaque candidat

Comme tout ATS (Application Tracking System - Outil de gestion des candidatures) BuroRH permet de recevoir et de conserver toutes les candidatures qu'un recruteur reçoit.Comme tout ATS BuroRH fournit aux recruteurs des outils de classement et de gestion de leurs candidatures. Mais avec BuroRH une candidature reçue n'est pas seulement ...

Publié par Sophie le, 8 Septembre 2009


BuroRH prend un tournant international avec HRtable

Depuis quelques semaines vous avez pu voir apparaître en haut à droite de la page d'accueil du site BuroRH.com 3 drapeaux : Ils ouvrent les pages des versions anglaise et espagnole de BuroRH sous le nom commercial HRtable, et le site éponyme HRtable.com et ses déclinaisons locales. Désormais il n'y ...

Publié par Sophie le, 7 Septembre 2009


Nouveau site pour BuroRH, nouveau logo et nouveau service en 3 langues

Ce qui se sont connectés depuis le 14 juillet l'ont déjà remarqué le nouveau site BuroRH.com est en ligne, marqué par l'adoption d'un nouveau logo. Le nouveau site fait suite au nouveau backoffice lancé confidentiellement au 1er juin dernier avec :  - nouvelle conditions d'adhésion gratuite- nouvelle formule au résultat ...

Publié par Sophie le, 16 Juillet 2009


CV vidéo, personal branding et recruteurs sur Facebook

Après vous avoir fait découvrir quelques CV vidéo originaux voici un CV vidéo qui demande moins de technique dans sa réalisation, reprend plus classiquement les thèmes d'un CV mais est très réussi puisque son auteur(e) (désolée je n'aime pas trop la féminisation des titres) sait en moins d'1min30 synthétiser son ...

Publié par Sophie le, 7 Juillet 2009


Orthographe des CV : quel recruteur êtes-vous ?

On ne cesse d'entendre que l'orthographe se perd, que les candidats envoient des candidatures truffées de fautes voire utilisent un langage inapproprié, alors même que tous les livres et articles de conseils aux candidats soulignent l'importance de se faire relire avant tout envoi de candidature et expliquent que respecter sa ...

Publié par Sophie le, 30 Juin 2009


Personnalisez votre interface RH, votre bureau de recruteur

On a toujours bien aimé le rouge et l'orange chez BuroRH parce que pour nous il symbolise le dynamisme, l'énergie et l'enthousiasme qui devraient régner dans toutes les relations humaines, mais ce ne sont peut-être pas VOS couleurs favorites ? Désormais, avec la nouvelle version, vous pouvez aussi choisir les couleurs ...

Publié par Sophie le, 18 Juin 2009


Nouveau backoffice BuroRH réservé aux membres inscrits

En ligne depuis le 1er juin 2009 le nouveau backoffice du service BuroRH offre encore davantage d'outils et de fonctionnalités pratiques pour gérer son propre site RH, son jobboard personnel, et suivre tous ses recrutements, de la publication d'annonces à l'embauche de collaborateurs.  Cette nouvelle version sera très prochainement suivie ...

Publié par Sophie le, 3 Juin 2009


Pour profiter pleinement d'une mise à jour d'annonces

Tout comme il est recommandé aux candidats de mettre à jour régulièrement leur CV parce qu'ainsi il a davantage de chance de remonter dans les derniers résultats puisque les résultats sont toujours présentés par ordre de fraîcheur il est également plus que recommandé aux recruteurs de mettre à jour leurs ...

Publié par Sophie le, 30 Mars 2009


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