Informations sur le recrutement en ligne, aide et conseils
Le blog de buroRH.com aborde des sujets d'actualité, sélectionne des informations utiles pour les recruteurs et les professionnels du recrutement, diffuse des conseils pour optimiser son utilisation des services.
Méthodes de recrutement : le jeu prend de la place
Principalement à l'initiative de grandes sociétés, ou de sociétés recrutant sur des secteurs difficiles actuellement, les campagnes de recrutement corrélées à des jeux, tests et exercices de simulation se développent fortement ces derniers mois. La semaine dernière nous vous parlions de "Pimp my geek" par Teamlog , une application Facebook, ...
Publié par Sophie le, 15 Octobre 2008 | Ajouter un commentaire
Easy-CV sur France Bleu Pays Basque, c'était hier et c'est ici !
Jean-Claude Mailly a présenté en quelques minutes easy-CV dans sa chronique "c'est bon à savoir" pour les auditeurs de France Bleu Pays Basque "lève-tôt" ou sur le chemin du boulot, il était 7h25. Nous le remercions pour ce focus. Vous pouvez retrouver le contenu de cette présentation ici : lire ...ou ...
Publié par Sophie le, 17 Septembre 2008 | Ajouter un commentaire
Nouvel opus de "mon voisin de bureau"
Qui est donc "mon voisin de bureau" ?Comme il est difficile de le savoir et de le trouver via ses blogs je respecterai la confidentialité qu'il a voulu garder et ne vous donnerai qu'un indice : c'est un de mes anciens profs... c'est pour ça que je fais ma maligne ...
Publié par Sophie le, 1 Septembre 2008 | 1 commentaire
Avez-vous pensé au contrat de professionnalisation ?
Pour promouvoir ce contrat la CGPME diffuse un spot TV que vous avez peut-être déjà vu : un très beau visuel avec des personnes maniant habilement des sphères transparentes (belles images surfant sur la mode de la jonglerie de contact avec des boules en acrylique) mais avec un texte en ...
Publié par Sophie le, 28 Août 2008 | Ajouter un commentaire
De bonnes raisons pour recruter en été
De plus en plus rares sont les entreprises qui arrêtent totalement leurs activités plusieurs semaines d'affilée en été, de plus en plus rares sont les candidats qui désertent leur "sweet home" plus de 2 semaines de suite. Pourtant on continue de croire que la période estivale serait peu propice au ...
Publié par Sophie le, 1 Août 2008 | Ajouter un commentaire
Le service candidats de buroRH ? C'est sur easy-CV.com !
BuroRH se concentre sur les services offerts aux recruteurs et ne présente pas de partie "Candidats"... Mais comment donc font les candidats ? Ils utilisent un ou plusieurs des sites associés au buroRH Le site s'addressant aux candidats le plus important est easy-CV.com Avec easy-CV les candidats obtiennent eux aussi ...
Publié par Sophie le, 27 Juin 2008 | Ajouter un commentaire
Nouveau site RH pour créer votre jobboard personnel
2 nouveautés cette semaine pour votre site RH avec BuroRH® : - la rubrique "localisation" Automatiquement une mini carte présente votre situation géographique. Pratique pour les candidats : ils peuvent obtenir un 1 clic l'itinéraire qui les mènera à vos bureaux en cas d'entretien. - le design de votre site ...
Publié par Sophie le, 23 Juin 2008 | Ajouter un commentaire
Télé réalité et recrutement : BFM TV se lance !
A partir d'aujourd'hui lundi 16 juin, BFM TV diffuse un nouveau programme court sur le monde du recrutement parrainé par un cabinet de recrutement parisien. « Job Seekers » diffusé du lundi au vendredi à 9h55 et 22h55, souhaite aborder le recrutement de façon originale et différente : chaque semaine, ...
Publié par Sophie le, 16 Juin 2008 | 2 commentaires
L'offre raisonnable d'emploi en France : dernières précisions
Beaucoup de discussions sur le sujet depuis quelques semaines dans les media tant la définition de cette fameuse "offre raisonnable d'emploi" peut soulever de questions et de sentiments divers et variés suivant que l'on se pose comme demandeur d'emploi, employeur, conseiller anpe ou même salarié, puisque personne n'est à l'abri ...
Publié par Sophie le, 12 Juin 2008 | Ajouter un commentaire
BuroRH : Saas du recrutement en ligne !
Coûts récurrents cachés, évolutions onéreuses, compétences rares. L’utilisation du modèle “software”, basé sur la vente de licences perpétuelles atteint ses limites avec la montée en puissance du logiciel en tant que service en ligne. Par Guillaume Plouin, responsable de la veille technologique chez SQLI Après avoir évoqué les aspects liés ...
Publié par Sophie le, 11 Juin 2008 | Ajouter un commentaire
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