burorh.com - Blog

Ecrire une annonce sans discriminer

Il ne s'agit plus ici de simples conseils mais bien d'obligations légales.Même si les procédures peuvent être longues pour qui veut démontrer une discrimination, elles existent et aboutissent, d'autant plus que de nombreuses associations fédèrent maintenant souvent les plaintes.(Exemple : condamnation Cegetel-SFR en 2009 sur des faits de 2000) Comme ...

Publié par Sophie le, 10 Mars 2009

Bien rédiger une offre d'emploi - Généralités

Avec BuroRH vous êtes guidé pour rédiger vos annonces. Cela empêche d'oublier des points importants et donne à chacune de vos annonces une structure minimale essentielle pour attirer l'attention des candidats. En effet rédiger une offre d'emploi ce n'est pas écrire une petite annonce mais davantage vendre un poste, une ...

Publié par Sophie le, 9 Mars 2009

Traitement et centralisation des candidatures avec BuroRH

Outre la démonstration vidéo concernant la “CVthèque” ici : http://www.burorh.com/demo/, je vous propose de découvrir comment le traitement des candidatures vous permet d’accéder à de nouvelles fonctionnalités du BuroRH, ainsi que peut-être d’autres outils et fonctions que vous n’avez pas encore utilisés... Notez également que le traitement des candidatures permet d’envoyer ...

Publié par Sophie le, 3 Mars 2009

Localiser correctement offres d'emploi et entreprise avec BuroRH

Sur chaque site RH depuis la dernière version de BuroRH vous pouvez faire apparaître un onglet "Localisation" qui non seulement indique aux candidats où se trouve votre cabinet ou votre entreprise mais peut les aider aussi à créer leur itinéraire pour le jour où vous les convoquerez. Avec le même ...

Publié par Sophie le, 2 Mars 2009

Twitter avec BuroRH : news et humeurs sur le recrutement en ligne

Vous connaissez déjà Twitter ? Vous l'utilisez ? Voici donc l'adresse pour y suivre buroRH : offres d'emploi toutes fraîches, brèves et actu sur le recrutement en ligne http://twitter.com/burorh Vous ne connaissez pas encore Twitter ? Vous voulez en savoir plus ? Vous trouverez dans les liens suivants des explications sur ...

Publié par Sophie le, 2 Mars 2009

Site RH en 3 langues : exposez-vous à l'international

Il n'y a pas que les multinationales qui ont intérêt à se montrer sur Internet en plusieurs langues.Beaucoup de PME exportent et importent, de petits cabinets recrutent des profils internationaux... Aussi BuroRH propose à chaque entreprise ou cabinet qui s'inscrit à ses services de très facilement se présenter en français, ...

Publié par Sophie le, 25 Février 2009

Visio-conférence : les recruteurs s'y mettent de plus en plus

Aujourd'hui il n'est plus forcément nécessaire de se doter de logiciel spécialisé ou de matériel spécifique pour se utiliser la visio-conférence.En utilisant l'un des nombreux services proposés sur le sujet par Internet vous pouvez facilement et à faible coût mettre en place des entretiens à distance avec vos candidats. C'est ...

Publié par Sophie le, 24 Février 2009

Pourquoi répondre à toutes les candidatures ?

Avec la période tendue que nous vivons actuellement de nombreuses entreprises et de nombreux recruteurs reçoivent encore davantage de candidatures, spontanées ou en réponse à leurs offres et négligent parfois de répondre à chacune, à tort. Votre réponse, quelle qu'en soit le contenu est indispensable dans le monde d'aujourd'hui. Oui ...

Publié par Sophie le, 23 Février 2009

Un blog RH sans contrainte c'est possible avec BuroRH

Pourquoi BuroRH vous propose-t-il en + de votre site RH d'animer une blog RH ? Tout simplement parce que c'est utile à votre visibilité, à votre notoriété sur Internet et que c'est un bon moyen de communiquer plus dynamiquement auprès des candidats qu'avec des contenus institutionnels. Vous avez peur de ...

Publié par Sophie le, 23 Janvier 2009

Localisation de vos annonces : suivez le guide...

Article déplacé...que vous retrouverez en cliquant ci-dessous : http://www.burorh.com/blog/2009/03/02/localiser-correctement-offres-emploi-et-entreprise/