Informations sur le recrutement en ligne, aide et conseils

A lire sur le thème du recrutement 2.0

Voici quelques articles, liens et évènements intéressants, au sujet du recrutement 2.0.

S'improvise-t-on recruteur 2.0 ? Article du 4 mai 2010 sur http://www.myrhline.com
Introduction : "Devenir recruteur 2.0 ne s’invente pas, il faut respecter les règles et accepter d’adapter sa communication aux nouvelles technologies.
My RH Line fait un tour d’horizon de cette pratique en plein développement avec les éclairages de Camille Travers, Fondatrice de Webtalent et de Benjamin Chaminade, Fondateur de Génération Y 2.0."
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Renouer la dialogue grâce au RH2.0 Article du 30 avril 2010 sur http://www.rh-blog.com
Introduction : "Il est toujours difficile d’expliquer ce qu’est le 2.0. Tout le monde en a entendu parler sans réussir à le définir. Reprenons la définition du professeur McAfee : « L’entreprise 2.0 correspond à une utilisation de plateformes sociales émergentes au sein de sociétés ou entre des sociétés, leurs partenaires et leurs clients ». En d’autres termes, l’entreprise 2.0 peut être considérée comme la socialisation de logiciels, permettant de renforcer les liens entre collègues et donc le sentiment d’appartenir à une communauté..."
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Un hub spécial RH 2.0 sur Viadéo : http://www.viadeo.com/hu03/00217cpeg54ylbp3/rh-2.0

Les réseaux sociaux dans les entretiens d'embauche Article du 3 mai 2010 par http://www.doppelganger.name
Introduction : "Selon un sondage de StepStone, mené auprès de presque 11000 spécialistes et cadres, seulement 6 % des candidats ont été interrogés sur leurs profils sociaux, lors d'un entretien d'embauche. A noter que ce chiffre ne varie quasiment pas pour les 8 pays concernés par l'enquête."
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Troisième apéro Twitter RH le 5 mai, le rendez-vous RH 2.0 : cliquez ICI pour en savoir plus

Troisième Podcast de Pixojob : Le Recrutement 2.0, publié le 22 avril 2010
Télécharger en cliquant ici 

Publié par Sophie le, 4 Mai 2010   |   Ajouter un commentaire

Responsable marque employeur, nouveau métier dans les RH ?

"Pour défendre leurs couleurs au niveau international et attirer les meilleurs profils, les entreprises se dotent d'un nouveau spécialiste sachant utiliser le marketing et le web 2.0 au service des ressources humaines." La suite de cet article fort intéressant et à lire sur l'Apec et détaille le sujet en 5 ...

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Publié par Sophie le, 16 Février 2010   |   Ajouter un commentaire

Espace recrutement / Espace Carrières : c'est facile avec BuroRH et son API

Vous possédez un site Web mais pas d'espace recrutement ? Avec une inscription sur BuroRH ou HRtable vous possédez automatiquement un site RH de type http://entreprise.rh.fm Ce site RH vous permet de : - diffuser toutes vos offres- mettre en avant votre politique RH (textes de description + blog RH)- centraliser ...

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Publié par Sophie le, 9 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Un blog RH sans contrainte c'est possible avec BuroRH

Pourquoi BuroRH vous propose-t-il en + de votre site RH d'animer une blog RH ? Tout simplement parce que c'est utile à votre visibilité, à votre notoriété sur Internet et que c'est un bon moyen de communiquer plus dynamiquement auprès des candidats qu'avec des contenus institutionnels. Vous avez peur de ...

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Publié par Sophie le, 23 Janvier 2009   |   Ajouter un commentaire

Le blog RH de votre jobboard personnel

L'objectif du blog RH est de pouvoir donner des informations plus "vivantes" aux candidats et de les inviter au dialogue. Informations plus vivantes car vous allez pouvoir illustrer vos articles d'images, photos, liens, vidéos, podcast etc... Une distinction subtile mais importante entre site RH et blog RH Si vous privilégierez ...

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Publié par Sophie le, 15 Mai 2008   |   Ajouter un commentaire