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Responsable marque employeur, nouveau métier dans les RH ?

"Pour défendre leurs couleurs au niveau international et attirer les meilleurs profils, les entreprises se dotent d'un nouveau spécialiste sachant utiliser le marketing et le web 2.0 au service des ressources humaines."

La suite de cet article fort intéressant et à lire sur l'Apec et détaille le sujet en 5 points :
- Investir les réseaux.
- Le marketing appliqué aux RH.
- Des professionnels confirmés.
- Définir une stratégie RH internationale.
- Identifier les bons partenaires.
Lire l'article intégral

Pour le moment ce type de fonction n'apparaît que dans les sociétés suffisament importantes pour disposer d'une équipe RH solide et développée. Mais théoriquement parlant cela souligne bien l'importance de la communication RH de nos jours, du besoin que les sociétés ressentent d'organiser leurs recrutements et leurs approches d'un point de vue marketing. Pourquoi réserver les fruits de telles démarches au "grandes" entreprises ?
Aujourd'hui les moyens existent pour que même si votre entreprise ne dispose pas d'un service RH elle puisse communiquer facilement, ou tout du moins plus facilement qu'auparavant, notamment via Internet et ses outils : blog, réseaux sociaux etc...

Vous êtes une petite structure, vous voudriez communiquer sur Twitter ou Facebook pour vos recrutements mais vous ne savez pas comment commencer ? Venez voir du côté de BuroRH, nous avons des fonctionnalités qui sont faites pour vous !

Publié par Sophie le, 16 Février 2010   |   Ajouter un commentaire

Espace recrutement / Espace Carrières : c'est facile avec BuroRH et son API

Vous possédez un site Web mais pas d'espace recrutement ? Avec une inscription sur BuroRH ou HRtable vous possédez automatiquement un site RH de type http://entreprise.rh.fm Ce site RH vous permet de : - diffuser toutes vos offres- mettre en avant votre politique RH (textes de description + blog RH)- centraliser ...

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Publié par Sophie le, 9 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Un blog RH sans contrainte c'est possible avec BuroRH

Pourquoi BuroRH vous propose-t-il en + de votre site RH d'animer une blog RH ? Tout simplement parce que c'est utile à votre visibilité, à votre notoriété sur Internet et que c'est un bon moyen de communiquer plus dynamiquement auprès des candidats qu'avec des contenus institutionnels. Vous avez peur de ...

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Publié par Sophie le, 23 Janvier 2009   |   Ajouter un commentaire

Le blog RH de votre jobboard personnel

L'objectif du blog RH est de pouvoir donner des informations plus "vivantes" aux candidats et de les inviter au dialogue. Informations plus vivantes car vous allez pouvoir illustrer vos articles d'images, photos, liens, vidéos, podcast etc... Une distinction subtile mais importante entre site RH et blog RH Si vous privilégierez ...

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Publié par Sophie le, 15 Mai 2008   |   Ajouter un commentaire