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Responsable marque employeur, nouveau métier dans les RH ?

"Pour défendre leurs couleurs au niveau international et attirer les meilleurs profils, les entreprises se dotent d'un nouveau spécialiste sachant utiliser le marketing et le web 2.0 au service des ressources humaines."

La suite de cet article fort intéressant et à lire sur l'Apec et détaille le sujet en 5 points :
- Investir les réseaux.
- Le marketing appliqué aux RH.
- Des professionnels confirmés.
- Définir une stratégie RH internationale.
- Identifier les bons partenaires.
Lire l'article intégral

Pour le moment ce type de fonction n'apparaît que dans les sociétés suffisament importantes pour disposer d'une équipe RH solide et développée. Mais théoriquement parlant cela souligne bien l'importance de la communication RH de nos jours, du besoin que les sociétés ressentent d'organiser leurs recrutements et leurs approches d'un point de vue marketing. Pourquoi réserver les fruits de telles démarches au "grandes" entreprises ?
Aujourd'hui les moyens existent pour que même si votre entreprise ne dispose pas d'un service RH elle puisse communiquer facilement, ou tout du moins plus facilement qu'auparavant, notamment via Internet et ses outils : blog, réseaux sociaux etc...

Vous êtes une petite structure, vous voudriez communiquer sur Twitter ou Facebook pour vos recrutements mais vous ne savez pas comment commencer ? Venez voir du côté de BuroRH, nous avons des fonctionnalités qui sont faites pour vous !

Publié par Sophie le, 16 Février 2010   |   Ajouter un commentaire

DRH, rattrapage épisode 3 à 5, Communication, Comptabilité et Médiatisation

DRH Episode 03 : Communication Nicolas Bertier fait connaissance dans ce nouvel épisode de Cécile Depardon sa nouvelle collègue conseillère en relation publiques. Alors cet épisode a eu malheureusement des soucis en termes de qualité, vous pouvez le regarder en mieux, en choisissant HD là où sur votre vidéo il ...

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Publié par Sophie le, 8 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

Bonnes pratiques : Cas de Nomad Recruitment / Introduction

Chez BuroRH, on vous aide, on vous guide, par Internet ou par téléphone mais rien ne nous fait plus plaisir que quand vous vous appropriez vraiment notre outil, que vous l'explorez dans toutes ses fonctionnalités, mieux, quand vous allez au-delà et y trouvez le sens et le lien à créer ...

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Publié par Sophie le, 7 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

Recruteur et bonne conscience

Voici une réflexion de recruteur outre-atlantique valable pour tous avec le témoignage de Nathalie Francisci vice-présidente exécutive chez Mandrake Groupe Conseil, diffusé sur le site http://www.latoiledesrecruteurs.comSon introduction ? "Avis aux jeunes professionnels du métier, sachez qu’il vous faudra des années pour bâtir votre réputation et qu’il ne prendra que quelques instants de ...

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Publié par Sophie le, 14 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Orthographe des CV : quel recruteur êtes-vous ?

On ne cesse d'entendre que l'orthographe se perd, que les candidats envoient des candidatures truffées de fautes voire utilisent un langage inapproprié, alors même que tous les livres et articles de conseils aux candidats soulignent l'importance de se faire relire avant tout envoi de candidature et expliquent que respecter sa ...

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Publié par Sophie le, 30 Juin 2009   |   Ajouter un commentaire

Pourquoi répondre à toutes les candidatures ?

Avec la période tendue que nous vivons actuellement de nombreuses entreprises et de nombreux recruteurs reçoivent encore davantage de candidatures, spontanées ou en réponse à leurs offres et négligent parfois de répondre à chacune, à tort. Votre réponse, quelle qu'en soit le contenu est indispensable dans le monde d'aujourd'hui. Oui ...

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Publié par Sophie le, 23 Février 2009   |   3 commentaires