Informations sur le recrutement en ligne, aide et conseils

Tous les recruteurs peuvent Twitter leurs offres !

Twitter fait parler de lui c'est le moins que l'on puisse dire. La presse et la télévision multiplient les sujets sur ce nouveau mode de communication en 140 caractères, ce micro blogging adopté en masse par des internautes du monde entier, célébrités comme anonymes. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que la sphère RH commence à s'intéresser au phénomène, puisque, qui dit audience, dit possibilité de capter des talents.
Pour le moment toutefois seules quelques entreprises ont commencé une véritable expérience du recrutement sur Twitter, soit parce qu'elles en ont les moyens et la préparation (équipes RH importantes et affûtées sur les moyens de recruter 2.0 comme les équipes de la Société Générale avec @CareersSocgen), soit parce que leur secteur d'activités l'ordonne par sa nature "technologies" et "informatique", une cible et audience fortement représentée sur Twitter puisque constituant les "early adopters" (cabinets de recrutement spécialisés comme Altaïde avec @altaide ou Pixojob avec @pixojob).

Pour autant doit-on attendre que toutes les très grandes entreprises se mettent à Twitter pour que les autres, les PME et TPE, éprouvent la nécessité et l'intérêt d'y être aussi ?

Chez Recrutae nous pensons que plus les nouvelles technologies peuvent être mises à la portée de tous rapidement plus vite leurs utilisateurs peuvent en récolter des bénéfices.
C'est pourquoi Twitter est déjà utilisé depuis plusieurs mois et ce de différentes façons :

1/ chacun de nos sites Internet dispose de sa présence sur Twitter avec plusieurs centaines d'abonnés (ou "followers" pour ceux qui comme nous seraient restés à la dénomination en anglais) et diffuse les offres d'emploi des recruteurs de BuroRH ainsi que des informations sur son domaine d'activités. (cf. @easyCV @BuroRH @AnnuaireRH @NextEmploi @HRtable @Recrutae...)
 

2/ nous avons lancé un site dédié au recrutement via Twitter qui regroupe toutes les annonces émises sur ce service de micro blogging. Il peut être ainsi plus facile d'effectuer une recherche d'emploi sur http://www.tweetemploi.com qu'au travers d'un moteur de recherche plus global incluant toutes les conversations de Twitter.
Tweetemploi.com dispose de sa version en anglais avec Twittcareers.com et en espagnol avec Tweetempleo.com.
 

3/ enfin, discrètement mais efficacement un nouvel onglet a fait son apparition dans la rubrique "offres d'emploi" du BuroRH de chacun de nos membres : l'onglet "Réseaux sociaux BÊTA", avec Twitter et Facebook
Si un recruteur membre de notre service BuroRH a un compte sur Twitter il peut automatiser la diffusion de ses annonces et de ses articles de blog sur son compte. En utilisant la diffusion Twitter via BuroRH il pourra être soutenu par les autres comptes de la société Recrutae qui pourront relayer son information et lui apporter de nouveaux abonnés.
 

Que vous y soyez déjà ou que vous vouliez y être nous vous accompagnons dans votre expérience du recrutement en ligne et du recrutement via Twitter.
N'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici pour toute information complémentaire sur le sujet !

Publié par Sophie le, 10 Mars 2010   |   Ajouter un commentaire

Responsable marque employeur, nouveau métier dans les RH ?

"Pour défendre leurs couleurs au niveau international et attirer les meilleurs profils, les entreprises se dotent d'un nouveau spécialiste sachant utiliser le marketing et le web 2.0 au service des ressources humaines." La suite de cet article fort intéressant et à lire sur l'Apec et détaille le sujet en 5 ...

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Publié par Sophie le, 16 Février 2010   |   Ajouter un commentaire

Un "Serious game" de Renault décroche des 1er prix à Imagina

On vous parlez justement de ce sujet il y a quelques jours : les Serious Games ont la côte !A Monaco dans le cadre d'IMAGINA, Festival européen consacré aux "images nouvelles", Daesign et la Renault Academy ont obtenu les prix « Serious Game » et « Toute Catégorie » avec ...

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Publié par Sophie le, 16 Février 2010   |   Ajouter un commentaire

Quand les campagnes de recrutement sont originales

Il n'y a pas que les candidats qui doivent savoir faire preuve de créativité et d'originalité pour attirer l'attention des recruteurs. Les sociétés (et les sites emploi) aussi utilisent la carte de la séduction dans leurs campagnes, avec humour souvent, avec grâce parfois, avec provocation de temps en temps, mais ...

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Publié par Sophie le, 1 Février 2010   |   Ajouter un commentaire

Personnalisation de son site RH avec Nomad-Recruitment

Voici le 1er volet de l'appropriation du BuroRH par un recruteur.En effet une fois votre compte créé, sans même avoir immédiatement des annonces à publier, une des 1ères choses à faire sur BuroRH est de personnaliser les couleurs de votre site RH et d'y ajouter votre logo. Ainsi si vous ...

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Publié par Sophie le, 20 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

DRH, rattrapage épisode 3 à 5, Communication, Comptabilité et Médiatisation

DRH Episode 03 : Communication Nicolas Bertier fait connaissance dans ce nouvel épisode de Cécile Depardon sa nouvelle collègue conseillère en relation publiques. Alors cet épisode a eu malheureusement des soucis en termes de qualité, vous pouvez le regarder en mieux, en choisissant HD là où sur votre vidéo il ...

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Publié par Sophie le, 8 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

Recruteur et bonne conscience

Voici une réflexion de recruteur outre-atlantique valable pour tous avec le témoignage de Nathalie Francisci vice-présidente exécutive chez Mandrake Groupe Conseil, diffusé sur le site http://www.latoiledesrecruteurs.comSon introduction ? "Avis aux jeunes professionnels du métier, sachez qu’il vous faudra des années pour bâtir votre réputation et qu’il ne prendra que quelques instants de ...

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Publié par Sophie le, 14 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

BuroRH centralise aussi vos échanges avec chaque candidat

Comme tout ATS (Application Tracking System - Outil de gestion des candidatures) BuroRH permet de recevoir et de conserver toutes les candidatures qu'un recruteur reçoit.Comme tout ATS BuroRH fournit aux recruteurs des outils de classement et de gestion de leurs candidatures. Mais avec BuroRH une candidature reçue n'est pas seulement ...

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Publié par Sophie le, 8 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Twitter avec BuroRH : news et humeurs sur le recrutement en ligne

Vous connaissez déjà Twitter ? Vous l'utilisez ? Voici donc l'adresse pour y suivre buroRH : offres d'emploi toutes fraîches, brèves et actu sur le recrutement en ligne http://twitter.com/burorh Vous ne connaissez pas encore Twitter ? Vous voulez en savoir plus ? Vous trouverez dans les liens suivants des explications sur ...

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Publié par Sophie le, 2 Mars 2009   |   Ajouter un commentaire

Un blog RH sans contrainte c'est possible avec BuroRH

Pourquoi BuroRH vous propose-t-il en + de votre site RH d'animer une blog RH ? Tout simplement parce que c'est utile à votre visibilité, à votre notoriété sur Internet et que c'est un bon moyen de communiquer plus dynamiquement auprès des candidats qu'avec des contenus institutionnels. Vous avez peur de ...

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Publié par Sophie le, 23 Janvier 2009   |   Ajouter un commentaire