Informations sur le recrutement en ligne, aide et conseils

Du bon usage de l'offre Liberty gratuite

Pour faciliter la découverte du service BuroRH nous proposons une formule dédiée gratuite, la formule Liberty, sur laquelle tout nouveau membre est automatiquement inscrit.
Cependant comme toute bonne chose se consomme avec modération la gratuité a ses limites et nous vous invitons à mieux les connaître. 

En d'autres termes comment comprendre cette offre ?

- Vous pouvez recevoir jusqu'à 50 candidatures (spontanées ou en réponse à des annonces)
- Vous pouvez créer plusieurs annonces mais seules 5 annonces pourront être simultanément publiées.  
- Vous pouvez ajouter un 2ème utilisateur sur le compte en plus de l'administrateur

- Tous les outils du BuroRH sont à disposition : site et blog RH, calendrier avec tâches et événements programmables, statistiques détaillées sur les annonces et la constitution de votre CVthèque, adresses email uniques par annonce, 3 langues pour votre site, vos annonces et votre interface, alertes et recherches automatiques etc... 

Ce qui n'est pas écrit ici dans ce résumé mais est contenu dans notre offre : 

- La durée de publication d'une annonce est de 4 semaines. Chaque annonce peut être suspendue ou modifiée à tout moment, avec BuroRH vous avez entièrement la main sur vos annonces. Il est d'ailleurs + que conseillé d'actualiser régulièrement ses annonces
- Dans le mode gratuit la multidiffusion de vos annonces n'est PAS totale, vos annonces bénéficient certes de la multidiffusion sur notre réseau mais nous ne nous engageons pas sur une multidiffusion chez tous nos partenaires à titre gratuit. 
- L'accès au vivier de candidats (les candidats de notre base et non pas ceux qui répondent à vos annonces) est ouvert à un nombre illimité de recherches, l'intégralité des informations figurant sur les CV est montrée mais l'accès aux informations de contact des candidats (email, téléphone) reste soumis au choix d'une formule non gratuite (CV max, Sourcing ou supérieur). Avec BuroRH vous savez si oui ou non des candidats répondant à vos besoins sont dans notre vivier avant tout engagement.

En conclusion le mode Liberty est davantage une formule de démonstration du mode de fonctionnement du service qu'une formule de test en termes de retours de candidatures et de nombre de clics sur vos annonces. Vous aurez toujours un meilleur rendement de vos annonces et toujours davantage de contacts avec les candidats avec nos formules payantes.

Dans tous les cas BuroRH propose chacune de ses formules AVEC ou SANS engagement, vous ne prenez donc aucun risque pour vos budgets de recrutement

Pour revoir toutes nos formules cliquez ICI.

Publié par Sophie le, 2 Mars 2010   |   1 commentaire

Une foule de nouveautés pour votre BuroRH !

Depuis quelques heures les recruteurs "travailleurs du dimanche" ont pu constater que tout plein de nouvelles fonctionnalités ont encore fait leur apparition sur le BuroRH.Comme elles sont très nombreuses chacune sera détaillée dans un prochain article et nous n'allons aujourd'hui qu'en énumérer la liste rapidement. Une fonctionnalité "externe" à voir ...

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Publié par Sophie le, 13 Décembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Nouveau : imprimez en 1 clic le dossier de vos candidats

Discrètement de nouvelles fonctionnalités continuent de faire leur apparition sur le backoffice de BuroRH. Après le compteur global voici l'impression de dossier candidat. Désormais, lorsque vous êtes en consultation du dossier d'un candidat vous pouvez choisir d'imprimer son dossier, par exemple en vue d'un entretien, c'est prévu pour cela avec ...

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Publié par Sophie le, 12 Novembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Nouveau : compteur global de candidatures

Sur BuroRH vous avez des statistiques détaillées concernant aussi bien la diffusion de vos annonces que la composition de votre CVthèque personnelle. Nous pensions que si vous supprimiez des CV vous n'aviez plus besoin d'informations concernant ces CV mais, suite à différentes demandes de recruteurs il reste important pour chacun ...

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Publié par Sophie le, 2 Novembre 2009   |   Ajouter un commentaire

Personnalisation de son site RH avec Nomad-Recruitment

Voici le 1er volet de l'appropriation du BuroRH par un recruteur.En effet une fois votre compte créé, sans même avoir immédiatement des annonces à publier, une des 1ères choses à faire sur BuroRH est de personnaliser les couleurs de votre site RH et d'y ajouter votre logo. Ainsi si vous ...

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Publié par Sophie le, 20 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

Bonnes pratiques : Cas de Nomad Recruitment / Introduction

Chez BuroRH, on vous aide, on vous guide, par Internet ou par téléphone mais rien ne nous fait plus plaisir que quand vous vous appropriez vraiment notre outil, que vous l'explorez dans toutes ses fonctionnalités, mieux, quand vous allez au-delà et y trouvez le sens et le lien à créer ...

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Publié par Sophie le, 7 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

Dossier candidat : le CV peut être au format texte et/ou à télécharger

Il arrive parfois qu'il faille quelques secondes d'attention pour se retrouver dans l'interface d'un nouvel outil, c'est normal.Les candidatures pouvant prendre des formes différentes chaque dossier candidat peut être différent du précédent suivant les documents que le candidat a souhaité vous faire parvenir. Donc, si vous ne voyez pas sur ...

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Publié par Sophie le, 1 Octobre 2009   |   Ajouter un commentaire

Rappel : mentions interdites dans les offres d'emploi et sur BuroRH

Les piqûres de rappel sont indispensables à certains vaccins ?Alors voici un petit rappel concernant les informations et données interdites dans les offres d'emploi en général, puis dans les offres d'emploi via BuroRH en particulier. Merci de votre attention ;) Interdit sur toutes les offres d'emploi :  - âge pour ...

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Publié par Sophie le, 28 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

"Mailer daemon" sur les dossiers de candidats ?

Et oui ces petits mots vous disent quelque chose... vous les avez déjà vu dans votre messagerie et vous les retrouvez sur le dossier d'un candidat ? Un « Mailer daemon » est un e-mail vous indiquant un dysfonctionnement sur les serveurs de messagerie. Cet e-mail est automatiquement généré par ...

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Publié par Sophie le, 24 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire

BuroRH : langue du site RH versus langue du backoffice

Les services de BuroRH sont disponibles en 3 langues aussi bien côté candidats que côté recruteurs... Vous pouvez donc présenter votre entreprise et son site RH en 3 langues mais aussi votre interface de travail.On peut à l'extrême imaginer que vous présentiez votre site RH seulement en anglais mais que ...

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Publié par Sophie le, 22 Septembre 2009   |   Ajouter un commentaire