Nouvelle année...
Nous vous adressons à toutes et à tous nos meilleurs voeux de réussite dans tous vos projets professionnels et personnels pour l'année qui commence !Très bonne année...
Publié par Sophie le, 13 Janvier 2013
Site carrières, experience candidat, recrutement de décembre
Des articles en français et en anglais qui ont retenu notre attention en décembre 2012 : FR - L'expérience candidat, vitrine de la marque employeurFR - Recrutement : les clés d’un événement réussiFR - Site carrière : enjeux et bonnes pratiquesEN - You Can't Take Your Online Contacts With You ...
Publié par Sophie le, 17 Décembre 2012
Recruter, c'est bien, fidéliser, c'est mieux !
C'est ce que nous explique en 5 points un article de Dynamique Mag : Les conséquences d’un recrutement sans RHUne fidélisation plus difficile à obtenirL’attribution d’un mentor Différents leviers utilisablesNe rien promettre si la visibilité est mauvaise Cliquez pour lire l'article en intégralité
Publié par Sophie le, 12 Novembre 2012
Pôle emploi se prépare à un big bang dans l'accompagnement des chômeurs
Extrait d'une dépêche AFP du 6 novembre 2012 : "Accompagnement différencié en fonction du profil des chômeurs, abandon de l'entretien mensuel obligatoire, mise en place d'un "pilotage par les résultats": le décompte est lancé à Pôle emploi, avant le déploiement début 2013 du nouveau plan stratégique de la direction.Les syndicats ...
Publié par Sophie le, 8 Novembre 2012
Il fallait lire en septembre...
Les décideurs doivent connaître les enjeux des technologies, pas les outils http://www.atelier.net/trends/articles/decideurs-doivent-connaitre-enjeux-technologies-outils HR Bashing, mon DRH est nul... http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221153810/hr-bashing-mon-drh-est-nul Des offres d’emploi innovantes pour des candidatures plus qualitatives ! http://recrutementmediassociaux.com/des-offres-demploi-innovantes-pour-des-candidatures-plus-qualitatives/ RH, réseaux sociaux et marque employeur http://www.focusrh.com/strategie-ressources-humaines/communication-rh/a-la-une/rh-reseaux-sociaux-et-marque-employeur.html
Publié par Sophie le, 2 Octobre 2012
Si vous recruteurs partez en vacances...
Plusieurs choix s'offrent à vous, en voici 2 exemples : Eteindre son portable en vacancesLes études se suivent et se ressemblent pour délivrer une seule et même info : nous sommes accros à nos portables. Rien de nouveau sous ce soleil de juillet. Si ce n'est qu'il faut désormais se ...
Publié par Sophie le, 6 Août 2012
Pourquoi les DRH sont-ils si mal aimés?
Les salariés attendent d'un DRH écoute et humanité, quand ces derniers se voient surtout comme des stratèges et des négociateurs. Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, analyse ce malentendu. Les DRH subissent "l'éternelle tension d'une fonction intégrée à la direction générale mais aussi chargée du bien-être des salariés". Propos ...
Publié par Sophie le, 23 Juillet 2012
Marque employeur : 5 chausse-trappes à éviter
Mettre en place une stratégie de marque employeur n’est pas chose aisée, surtout dans une période d’incertitude où la priorité réside dans le business et où le moindre investissement peut sembler superflu. Voici donc quelques exemples de pièges à éviter, pour économiser du temps et de l’énergie. Si vous vous ...
Publié par Sophie le, 14 Juin 2012
LinkedIn séduit des entreprises de toute taille
Interview à lire en intégralité sur ExclusiveRH Un an après l’ouverture de son bureau à Paris, LinkedIn a convaincu les deux-tiers des entreprises du CAC40 d’utiliser ses solutions de recrutement. Mais Pierre Berlin, directeur commercial pour la France, l’Italie, l’Espagne et le Portugal insiste : les PME aussi peuvent y trouver ...
Publié par Sophie le, 1 Juin 2012
Recrutement 2.0 : un ROI difficilement mesurable
Article à lire en intégralité sur MyRHline Ecrit par Sophie Girardeau Suffirait-il d’opposer la gratuité des réseaux sociaux au coût des jobboards pour clore le débat sur le ROI du recrutement 2.0 ? Non, car en présence d’indicateurs complexes, il convient de nuancer l’apparente simplicité. La question du ROI était ...
Publié par Sophie le, 9 Mai 2012
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