Responsable marque employeur, nouveau métier dans les RH ?
"Pour défendre leurs couleurs au niveau international et attirer les meilleurs profils, les entreprises se dotent d'un nouveau spécialiste sachant utiliser le marketing et le web 2.0 au service des ressources humaines." La suite de cet article fort intéressant et à lire sur l'Apec et détaille le sujet en 5 ...
Publié par Sophie le, 16 Février 2010
Personnalisation de son site RH avec Nomad-Recruitment
Voici le 1er volet de l'appropriation du BuroRH par un recruteur.En effet une fois votre compte créé, sans même avoir immédiatement des annonces à publier, une des 1ères choses à faire sur BuroRH est de personnaliser les couleurs de votre site RH et d'y ajouter votre logo. Ainsi si vous ...
Publié par Sophie le, 20 Octobre 2009
BuroRH : langue du site RH versus langue du backoffice
Les services de BuroRH sont disponibles en 3 langues aussi bien côté candidats que côté recruteurs... Vous pouvez donc présenter votre entreprise et son site RH en 3 langues mais aussi votre interface de travail.On peut à l'extrême imaginer que vous présentiez votre site RH seulement en anglais mais que ...
Publié par Sophie le, 22 Septembre 2009
Site RH en 3 langues / 3 flags for your HR website / 3 idiomas para su sitio RRHH
FRANCAIS - FRENCH - FRANCES 3 langues sont possibles simultanément pour le site RH : français (FR), anglais (EN) et espagnol (ES) Dans votre backoffice vous pouvez choisir à la rubrique “site RH” quelle est votre langue par défaut. Par défaut la langue de votre site RH est la langue ...
Publié par Sophie le, 21 Septembre 2009
Espace recrutement / Espace Carrières : c'est facile avec BuroRH et son API
Vous possédez un site Web mais pas d'espace recrutement ? Avec une inscription sur BuroRH ou HRtable vous possédez automatiquement un site RH de type http://entreprise.rh.fm Ce site RH vous permet de : - diffuser toutes vos offres- mettre en avant votre politique RH (textes de description + blog RH)- centraliser ...
Publié par Sophie le, 9 Septembre 2009
Traitement et centralisation des candidatures avec BuroRH
Outre la démonstration vidéo concernant la “CVthèque” ici : http://www.burorh.com/demo/, je vous propose de découvrir comment le traitement des candidatures vous permet d’accéder à de nouvelles fonctionnalités du BuroRH, ainsi que peut-être d’autres outils et fonctions que vous n’avez pas encore utilisés... Notez également que le traitement des candidatures permet d’envoyer ...
Publié par Sophie le, 3 Mars 2009
Site RH en 3 langues : exposez-vous à l'international
Il n'y a pas que les multinationales qui ont intérêt à se montrer sur Internet en plusieurs langues.Beaucoup de PME exportent et importent, de petits cabinets recrutent des profils internationaux... Aussi BuroRH propose à chaque entreprise ou cabinet qui s'inscrit à ses services de très facilement se présenter en français, ...
Publié par Sophie le, 25 Février 2009
Nouveau site RH pour créer votre jobboard personnel
2 nouveautés cette semaine pour votre site RH avec BuroRH® : - la rubrique "localisation" Automatiquement une mini carte présente votre situation géographique. Pratique pour les candidats : ils peuvent obtenir un 1 clic l'itinéraire qui les mènera à vos bureaux en cas d'entretien. - le design de votre site ...
Publié par Sophie le, 23 Juin 2008
Idées de sujets pour votre site RH
Pouvoir donner des informations c'est bien, qu'elles soient en accord avec les attentes et recherches des candidats, c'est encore mieux. Voici donc une liste non exhaustive de sujets que vous pouvez aborder : - culture d’entreprise (pratiques managériales, méthodes de travail…) - accords d’entreprise et les avantages sociaux (mutuelle, RTT...) ...
Publié par Sophie le, 14 Mai 2008
Les sites de recrutement des entreprises françaises mal notés
Un des articles de la Tribune du 20 Avril 2008 (qui commente le palmarès Potentialpark -un cabinet d'études et de conseil suédois- des meilleurs sites de recrutement d'entreprise) résume quelques-uns des manquements de nombreux sites de recrutement français, mais seulement parmi les plus importants provenant de sociétés du CAC 40. ...
Publié par Sophie le, 12 Mai 2008
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