Recrutement 2.0 : un ROI difficilement mesurable
Article à lire en intégralité sur MyRHline Ecrit par Sophie Girardeau Suffirait-il d’opposer la gratuité des réseaux sociaux au coût des jobboards pour clore le débat sur le ROI du recrutement 2.0 ? Non, car en présence d’indicateurs complexes, il convient de nuancer l’apparente simplicité. La question du ROI était ...
Publié par Sophie le, 9 Mai 2012
Twitter confirme son rôle de canal de recrutement légitime
Article à lire en intégralité sur L'Atelier Alors que les emplois publiés sur LinkedIn sont plus consultés que ceux publiés sur Twitter ou Facebook, les utilisateurs sont plus enclins à postuler sur le site de microblogging. Les médias sociaux aident de plus en plus les recruteurs à trouver des candidats, ...
Publié par Sophie le, 20 Mars 2012
Cadres et réseaux sociaux : démêlez le vrai du faux
Article à lire en intégralité sur ExclusiveRH Voici un extrait des questions et réponses : - Les cadres sont tous utilisateurs des réseaux sociaux professionnels. Vrai ou faux ?FAUX- Les cadres croient dans le potentiel des réseaux sociaux pour trouver un emploi. Vrai ou faux ?VRAI et FAUX- Les informations ne sont pas à jour ...
Publié par Sophie le, 2 Mars 2012
Revue de tweets sur le recrutement et les réseaux sociaux
Recrutement 2.0 ou l'utilisation d'internet dans le cadre d'un recrutement http://tinyurl.com/44jkfdw Recrutement sur les réseaux sociaux : 75 % des entreprises le trouve plus performant / via @Digikaa http://j.mp/pZWaZ2 Les médias sociaux et le recrutement : une opportunité à saisir / Stratégies - directioninformatique.com (Québec) http://j.mp/qUjf4t Réseaux sociaux & communication ...
Publié par Sophie le, 24 Octobre 2011
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