Toutes les fonctionnalités pour faciliter votre processus RH

La CVthèque centralise tous vos dossiers candidats, le site RH offert à chaque membre http://entreprise.rh.fm est un véritable jobboard personnel, le suivi et l'analyse de vos recrutements sont faciles avec les statistiques détaillées, les liens entre dossiers candidats et offres d'emploi, le calendrier d'événements...

1- CVthèque :

CVthèque
Création et gestion d'une CVthèque personnelle :

  • gestion des candidatures : dossiers de classement (répertoires) et réponses personnalisables
  • dossiers complets des candidats : CV (texte, pdf, word) + LM + infos complémentaires
  • ajout de CV externes (reçus par un autre biais)
  • moteurs de recherche interne : multicritères et par mots clés
  • suivi des dossiers candidats : notes et annotations, ajout d'événements, édition/impression en vue d'entretien...

Découvrir la gestion de la CVthèque personnelle en vidéo

 

Statistiques d'analyse de sa CVthèque
Statistiques d'analyse de sa CVthèque :

  • données actualisées quotidiennement
  • présentation visuelle par graphiques et diagrammes pour une lecture claire et rapide
  • répartition des CV par expérience, âge des CV
  • origine des CV (spontanées, vivier, offres)
  • 2 rapports d'activités sur les candidatures reçues, traitées, enregistrées
  • évolution du volume de la CVthèque

 

2- Offres d'emploi :

Offres d'emploi
Gestion et publication des offres :

  • création guidée pour une présentation optimale des annonces + géolocalisation
  • classements par statuts (en cours de rédaction, publiées, expirées), dates (expiration, MAJ), critères, filtres, intitulés...
  • modifications/suspensions/suppressions instantanées
  • matching avec CV du vivier et CV de la CVthèque
  • diffusion sur site RH et multidiffusion sur notre réseau de sites + partenaires, avec statistiques de résultats détaillées

Découvrir la gestion et publication des offres en vidéo

 

Statistiques de diffusion détaillées de ses offres
Statistiques de diffusion détaillées de ses offres :

  • données actualisées quotidiennement
  • présentation par mois en cours et mémorisation sur 12 mois d'activité
  • synthèse générale de la fréquentation du site RH et des annonces (détails par jour/heures et visites/visiteurs)
  • liste des pages affichées et résultats
  • liste des sites apporteurs de trafic et chiffres
  • liste des mots-clés utilisés par les candidats
  • liste et détails des moteurs générant du trafic

 

3- Vivier de CV :

Vivier de CV
Accès à un important vivier de CV actualisé :

  • base généraliste datée (dernière modification du CV), CV en plusieurs langues et sur plusieurs pays
  • recherches multi critères, par mots-clés, par filtres et agents
  • panier/dossier de sauvegarde pour présélection de profils
  • création d'agents de recherche automatique et alertes email
  • résultats en mode anonyme : toutes les informations d'un CV sans identité et coordonnées (Cf. loi fr. n° 2006-396 du 31/03)
  • enregistrement avec coordonnées en CVthèque en 1 clic

Découvrir le vivier de CV en vidéo

 

4- JobBoard personnel, site RH :

JobBoard personnel, site RH
Création et gestion de son site RH http://entreprise.rh.fm :

  • choix de l'adresse à l'inscription
  • création automatique des pages : accueil, offres d'emploi, entreprise, blog...
  • présentation automatique d'outils pour les annonces : flux RSS, recherche par mots-clés, offres à télécharger en PDF...
  • paragraphes de textes à personnaliser facilement
  • ajout du logo de l'entreprise (pour coloris voir rubrique dédiée)
  • formulaire de saisie de candidature inséré automatiquement

Découvrir le jobboard / site RH en vidéo

 

Personnalisation de son site RH, son jobboard personnel
Personnalisation de son site RH, son jobboard personnel :

  • emplacements des différents coloris facilement identifiables grâce à la carte des zones
  • coloris applicables sur fond et textes de différentes zones
  • palette de coloris simple à utiliser par clic pour choisir visuellement ses couleurs
  • possibilité d'insérer des codes couleurs spécifiques
  • prévisualisation des modifications de couleurs
  • prise en compte instantanée des changements de couleurs

 

5- Blog RH :

Blog RH
Création et utilisation de son blog RH :

  • création/publication/modification/suspension/suppression des articles en temps réel
  • ajout de liens, photos, podcasts, vidéo en quelques clics sans besoin de connaissance html
  • création personnalisée des rubriques (tags)
  • accès à l'édition html des articles pour les utilisateurs avertis
  • modération automatique (ou interdiction) des commentaires
  • indication des adresses IP des auteurs de commentaires

Découvrir le blog RH en vidéo

 

6- Calendrier :

Calendrier
Calendrier de ses actions de recrutement :

  • report automatique quotidien des CV reçus et traités
  • création d'évènements (actions) personnalisable avec ou sans alerte de rappel par email
  • amplitude de mémorisation des évènements > 12 mois
  • distinction iconographique entre évènements généraux et évènements liés à un candidat (+lien direct vers le dossier)
  • vues par jour, mois, évènements ; présentation chronologique et séparation évènements passés et à venir

 

 

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