Points clés - Présentation générale des services de BuroRH
Consultez nos vidéos de démonstration dès maintenant !
BuroRH est un service en ligne destiné à rassembler toutes vos actions de recrutement en ligne pour gérer CV et candidatures plus facilement, garder le contact avec les candidats, multidiffuser vos annonces et optimiser votre visibilité sur Internet.
Piloter ses recrutements avec le tableau de bord
Le "Tableau de bord" BuroRH est la 1ère rubrique de votre interface. Il permet de visualiser l'ensemble des actions à effectuer en priorité (dernières candidatures, offres sur le point d'expirer, nouveaux messages, évènements à venir, etc...) et mettant en lumière l'évolution de vos recrutements (statistiques de votre CVthèque).
Toute votre activité en un coup d'oeil :
Par le tableau de bord vous accédez rapidement à toutes les autres rubriques en privilégiant le traitement des informations les plus récentes. C'est la
rubrique centrale de BuroRH, indispensable à une bonne et régulière gestion de vos recrutements ainsi qu'au partage des informations dans le mode
multi-utilisateurs.
Créer et gérer toutes ses annonces
La rubrique "Offres d'emploi" est la rubrique dédiée à vos annonces. Vous pouvez y créer des offres en 3 langues, les diffuser automatiquement sur des centaines de sites francophones et internationaux. Des masques de saisie efficaces vous guident dans la rédaction, vous classez et filtrez facilement vos annonces. Chaque annonce possède une adresse Internet et une adresse email spécifique afin de pouvoir être diffusée au-delà même de notre important réseau de sites et partenaires.
Toutes les informations d'une annonce en 1 page :
Vues en liste avec actions rapides, vues détaillées avec informations clés, raccourcis et croisements, accès en 1 clic aux candidatures reçues...
Traiter et suivre efficacement CV et candidats
La rubrique "CVthèque" représente votre base personnelle de candidats. Elle rassemble tous les CV reçus ou importés, toutes les candidatures qui vous sont adressées personnellement.
Vous ne gérez pas seulement des CV mais des dossiers de candidats. Sur chaque dossier vous pouvez modifier les informations, demander des actualisations, ajouter commentaires, notes, événements ou documents. Vous gardez la trace de toutes vos actions, de tous vos échanges.
Tout pour gérer vos CV et candidatures :
Vue en liste avec classements, extraits rapides, outils de tri et de recherche interne, ajout de CV, gestion des réponses, messagerie intégrée, système
de mise à jour...
Accéder à un vivier de CV actualisé tous les jours
La rubrique "Vivier de CV" est une base de CV externe composée de profils de candidats utilisant les services que nous leur dédions sur nos sites spécialisés. Cette base présente des candidats de multiples secteurs d'activités et niveaux, des CV francophones et internationaux, en 7 langues, elle est actualisée quotidiennement.
Toutes les informations pour choisir :
Recherches sur des CV anonymes avec accès à toutes les informations utiles pour choisir un candidat, le CV complet est présenté avec une localisation
géographique. Création et gestion d'agents de recherches automatiques pour effectuer une veille sur des profils spécifiques et recevoir des alertes par
email. Mise en relation avec les candidats sélectionnés par enregistrement en CVthèque personnelle...
Optimiser ses résultats grâce aux statistiques
Les statistiques sont calculées chaque jour et mémorisées sur 12 mois. Elles permettent d’ajuster vos actions en fonction des rendements constatés pour améliorer vos résultats et votre référencement. Vous retrouvez les statistiques concernant vos CV et candidatures à la rubrique "CVthèque " et les statistiques de diffusion de vos annonces dans une rubrique dédiée.
Des statistiques détaillées et faciles à interpréter :
Synthèse générale de la fréquentation du site RH et des annonces (détails par jour/heures et visites/visiteurs), liste des pages affichées et
résultats, des sites apporteurs de trafic et chiffres, des mots-clés utilisés par les candidats, détails des moteurs générant du trafic, évolution de
la CVthèque...
Communiquer et être visible avec site et blog RH
Véritable espace de communication, votre site RH publie les informations concernant votre activité et vos offres d'emploi. Il vous permet de mettre en avant vos atouts et d'attirer les candidats. L'utilisation du blog RH quant à elle permet d'établir un dialogue plus convivial avec vos candidats, de mettre en exergue certaines de vos actions, de vous inscrire dans une démarche de recruteur actif et actuel.
Site RH et blog RH faciles à enrichir et personnaliser :
Vous pouvez actualiser régulièrement vos contenus, ajouter ou modifier des textes, éditer de nouveaux paragraphes, de nouveaux articles sur votre blog,
ajouter des illustrations pour chacun de vos articles, modifier les couleurs de votre site RH...
Voilà enfin un outil de recrutement simple,
efficace et peu coûteux
Pierre A.
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